SA 8000, es una Norma Universal emitida por la CEP (Council on Economic Priorities) sobre condiciones de trabajo, principios éticos y sociales.
El sistema de la Norma SA 8000 ha sido diseñado según el modelo de las normas ya establecidas ISO 9001 e ISO 14001 aplicables a Sistemas de Gestión de Calidad y de Gestión Ambiental.
El Objetivo de esta Norma es asegurar una producción ética de bienes y servicios, estableciendo para ello una serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo a lo largo de toda la cadena de valor.
Esta dirigida a aquellas empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores, principios éticos y sociales. Puede ser aplicada a cualquier tipo de organización o negocio y es perfectamente auditable.
En la última década, un gran número de empresas ha reconocido las ventajas básicas de incorporar prácticas y políticas de Responsabilidad Social. Sus experiencias han sido respaldadas por una serie de estudios empíricos que demuestran que la RS tiene impactos positivos sobre los valores empresariales, medidos en varias formas. Las Compañías además se han alentado a adoptar o expandir esfuerzos de RS como resultado de la presión proveniente de los consumidores, los proveedores, la comunidad, los inversionistas y las organizaciones activistas. Como resultado de los estudios, en los últimos años la RS ha crecido drásticamente en empresas de todos los tamaños y sectores que han desarrollado estrategias innovadoras. Estos beneficios son numerosos y pueden ser medidos tanto cuantitativa como cualitativamente, además está comprobado que la compañía puede disfrutar de una mayor lealtad por parte de los consumidores, los empleados trabajan más a gusto, las acciones gozan de una mayor estabilidad, y se ahorran costos de posibles sanciones jurídicas y administrativas.
En esta pantalla podrá descargar el PDF de presentación de la Norma SA 8000 de Sistemas de responsabilidad social en una práctica ficha, así como una interesante presentación.
SA 8000, es una Norma Universal emitida por la CEP (Council on Economic Priorities) sobre condiciones de trabajo, principios éticos y sociales.
El sistema de la Norma SA 8000 ha sido diseñado según el modelo de las normas ya establecidas ISO 9001 e ISO 14001 aplicables a Sistemas de Gestión de Calidad y de Gestión Ambiental.
El Objetivo de esta Norma es asegurar una producción ética de bienes y servicios, estableciendo para ello una serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo a lo largo de toda la cadena de valor.
Esta dirigida a aquellas empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores, principios éticos y sociales. Puede ser aplicada a cualquier tipo de organización o negocio y es perfectamente auditable.
En la última década, un gran número de empresas ha reconocido las ventajas básicas de incorporar prácticas y políticas de Responsabilidad Social. Sus experiencias han sido respaldadas por una serie de estudios empíricos que demuestran que la RS tiene impactos positivos sobre los valores empresariales, medidos en varias formas. Las Compañías además se han alentado a adoptar o expandir esfuerzos de RS como resultado de la presión proveniente de los consumidores, los proveedores, la comunidad, los inversionistas y las organizaciones activistas. Como resultado de los estudios, en los últimos años la RS ha crecido drásticamente en empresas de todos los tamaños y sectores que han desarrollado estrategias innovadoras. Estos beneficios son numerosos y pueden ser medidos tanto cuantitativa como cualitativamente, además está comprobado que la compañía puede disfrutar de una mayor lealtad por parte de los consumidores, los empleados trabajan más a gusto, las acciones gozan de una mayor estabilidad, y se ahorran costos de posibles sanciones jurídicas y administrativas.
En esta pantalla podrá descargar el PDF de presentación de la Norma SA 8000 de Sistemas de responsabilidad social en una práctica ficha, así como una interesante presentación.
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